五年前，美聯地產一共是六十多人，現在員工總數已有一百五十多人，大家在這個集體里工作，除了工作的成就感和一份收入之外，都希望這個集體有個好氛圍。
何為好氛圍？我認為就是四個字——風正氣順。不管到哪里去工作，我們都有一個愿望，早上能高興和輕松的去上班，上班的地方是自己生活中一個重要的寄托，而不是一想到要去上班，就充滿焦慮、緊張和怨氣。怎樣才能建立一個真正氣順的和諧環境呢？這需要我們所有的同事都盡一份責任，工作上能夠互相信任、緊密配合，思想上互相理解，感情上融洽相處，尤其是公司的各位干部，要迫使自己擴大信息量，不斷學習，同時要克制自己的一些缺點和習慣，主動成為各個方面的積極帶頭力量，除了日常工作，干部還要花時間和精力去關心和了解同事，主動承擔困難，使周圍的員工逐漸建立對我們這個集體的信任、依賴、留戀。如果干部在上述方面的作用能發揮出來，這個集體就實現了風正，氣順也就容易了。
現在從公司的發展來看，常見的是由于溝通不夠，不能克制自己的缺點，而造成了一些誤會和矛盾，但是短期內又很難要求每個人的見識和修養都能達到很高標準，那這時候就要發揮集體氣氛的作用。一個好的集體，好的環境氣氛能克服很多人性的弱點，不但能吸引同事，也能吸引合作方，吸引客戶。
（總經理卞濤寫于2012年4月）